ישראל עכשיו - פורטל החדשות המוביל בישראל

מגמה הפוכה בשוק הטכנולוגיה: בעוד ענקיות העולם מצמצמות, בישראל יש מי שדווקא לוחץ על הגז

בחודשים האחרונים, רוח קרירה נושבת במסדרונות עולם ההייטק הגלובלי. גל פיטורים אדיר, שהחל כטפטוף, הפך לסופה שסוחפת גם את השחקניות הגדולות ביותר. רק לאחרונה, ענקית הקמעונאות והטכנולוגיה אמזון הודיעה על כוונתה לפטר עשרות אלפי עובדים, חלקם בתפקידי ליבה טכנולוגיים, כשהיא רומזת שהבינה המלאכותית היא אחד הגורמים למהלך. אלא שבניגוד חד לתמונה העגומה הזו, בלב סצנת ההייטק הישראלית צומחים "איים של יציבות" – חברות שלא רק שאינן מפטרות, אלא אף מאיצות את תהליכי הגיוס ומרחיבות את מצבת כוח האדם שלהן באופן משמעותי.

אחת החברות הבולטות ששוחות נגד הזרם היא Bagira, חברה המתמחה בפיתוח וסיפוק מערכות אימון וסימולציה מתקדמות. החברה הכריזה על פתיחת עשרות משרות חדשות בישראל ובאירופה, בתחומים מגוונים הכוללים תוכנה, הנדסה, שיווק, תפעול והטמעה. לדברי ירון מזרחי, מנכ"ל החברה, הצמיחה מגיעה על רקע מציאות גיאופוליטית משתנה. "אנו עדים להתעצמות צבאות ברחבי העולם ולגידול חד בצורך במערכות אימון וסימולציה מתוחכמות", מסביר מזרחי. "כתוצאה מכך, אנו נערכים להרחבה משמעותית ומתכננים לגייס עשרות עובדים מוכשרים שיסייעו לנו לעמוד בביקוש הגובר".

בגזרה אחרת לגמרי, בתחום הפינטק, ניתן למצוא את חברת Chargeflow. החברה, שפיתחה פלטפורמה חדשנית לאוטומציה של ניהול הכחשות עסקה (Chargebacks) עבור עסקי מסחר אלקטרוני, נמצאת גם היא בתנופת גיוסים. החברה מחפשת לגייס עובדים למגוון תפקידים, החל ממשרות סניור בכירות ועד לתפקידים בתחומי התמיכה, הגיוס והאנליטיקה. אריאל חן, מנכ"ל החברה, מדגיש כי התקופה המאתגרת בשוק אינה מרתיעה אותם מלחפש את הטובים ביותר. "הדנ"א שלנו בנוי על חדשנות, מצוינות ויוזמה", הוא אומר. "אנו מאמינים במתן הזדמנות שווה לכל מועמד ומועמדת להפגין את כישוריהם, גם ובעיקר בתקופה הלא פשוטה שעוברת על ההייטק".

הדוגמאות של Bagira ו-Chargeflow מוכיחות כי גם כאשר השוק העולמי סוער, החדשנות וההתמחות בנישות ייחודיות מאפשרות לחברות ישראליות לא רק לשרוד, אלא אף לשגשג. בעוד שהשיח הכללי מתמקד בקיצוצים, חברות אלו מציעות אופק של הזדמנויות ומסמנות נתיב של צמיחה כנגד כל הסיכויים.